Ses références disciplinaires relèvent des sciences humaines, en référence à des traditions épistémologiques fondées sur le souci d’une approche méthodologique empirique et des formes de validation qui s’y rapportent. Nombre de disciplines scientifiques sont mobilisées directement : sociologie, psychosociologie, psychopédagogie et philosophie. Cependant, l’économie, les sciences politiques, les sciences de gestion, les sciences juridiques… sont, le cas échéant, intégrées dans la réflexion et les perspectives envisagées pour appréhender les phénomènes observés.
La spécificité du Centre tient entre autres à la composition de ses membres, à la fois chercheurs universitaires et associés mais aussi consultants et responsables gestionnaires d’organisations. Le principe de fertilisation croisée adopté permet d’associer, dans les actions menées comme dans les réflexions théoriques, des acteurs venus de champs professionnels différents, certes, à finalités clairement distinctes mais qui œuvrent sur le même terrain, celui de l’action collective organisée.
Outre leurs activités de recherche, les membres du CERIO assurent également la coordination :
- des enseignements aux FUCaM qui concernent l’action organisée (sociologie des organisations, gestion des ressources humaines…), la philosophie et l’agrégation ; ces programmes s’adressent tant aux étudiants en jour et que ceux en horaire décalé ; Ces études sont sanctionnées par un diplôme ;
- des formations continues adressées au monde du travail dans les mêmes domaines, là avec en plus des dimensions théoriques et critiques, une orientation pratique et opérationnelle ; elles concernent le public des organisations, marchandes, administratives ou non marchandes et sont sanctionnées par un certificat ;
- des audits organisationnels et des opérations de conseil qui touchent l’ensemble des organisations et de leurs membres, à propos de questions d’organisation et de management.
0 Réponses vers “Présentation du Centre”